Қызметкерлердің адалдық деңгейін бағалау

Коммуникацияны жақсарту және кадр тұрақсыздығын төмендету үшін қызметкерлердің сенімі мен қанағаттануын бағалау.

Жоба қызметкерлердің адалдық деңгейін, эмоционалдық жағдайын, жұмыс берушіге деген көзқарасын және мінез-құлық факторларын талдауға бағытталған.

Қызметкерлердің жұмыс берушіге деген сенімін арттыру

Кадр тұрақсыздығын төмендету

Қызметкерлердің тартылуын арттыру

Жалпы еңбекке қанағаттанушылықты арттыру

Кезең 1

САУАЛНАМАЛАР ӘЗІРЛЕУ ЖӘНЕ АНОНИМДІ САУАЛНАМА ЖҮРГІЗУ

Кезең 2

ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРДІҢ АДАЛДЫҚ ДЕҢГЕЙІН — ЭМОЦИЯЛАРЫН, ҚАТЫНАСТАРЫН ЖӘНЕ МІНЕЗ-ҚҰЛҚЫН ТАЛДАУ

Кезең 3

ТАРТЫЛУДЫ АРТТЫРУ БОЙЫНША ЕСЕП ПЕН ҰСЫНЫСТАР ДАЙЫНДАУ

HR Орталығы командасы жобаны сіздің құрылымыңызға енгізуді талқылауға дайын.

24 сағат ішінде өңдеу